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莞聚才 創未來 | 張國軍教授為東莞產業人才創新建言獻策


8月3日,“莞聚才 創未來”東莞市2023高層次人才交流活動在松山湖正式啟動,并迎來系列活動首場活動——粵港澳創新創業高層次人才專題學術交流會(制造業高質量發展專場)。本次交流會聚焦“科技創新+先進制造”,旨在促進人才交流平臺搭建,優化人才服務體系,推動形成近悅遠來、群英薈萃的良好人才生態環境。
東莞市委組織部副部長姚家慶,東莞市人力資源和社會保障局局長陳智武,松山湖黨工委委員、管委會副主任黃樂瑜,東莞市人力資源和社會保障局副局長湯麗華,東莞市人力資源和社會保障局四級調研員何小麗出席交流會。工研院院長、廣智院院長、制造裝備數字化國家工程研究中心副主任張國軍教授作為特邀嘉賓參與啟動儀式,并作主旨演講分享產業人才創新經驗。

△2023年高層次人才交流活動啟(qi)動儀式(shi)
張院長以“智能制造背景下的產業人才創新”為主題進行演講,深度分析了智能制造背景下的產業發展形勢及人才創新策略。張院長首先以工研院為案例,結合實際分享了自身的創新創業實踐經驗,并提出智能制造產業高質量發展的四維度——產品、過程、模式、基礎。同時,強調了科技(ji)創新對(dui)制造業轉型升級,乃至產業變革的(de)重(zhong)要推動作(zuo)用,“每一次(ci)重(zhong)大的(de)技(ji)術創新,都(dou)在深刻(ke)地改變世界”。
最后,張院長從智能制造產業的迫切性及現狀出發,提出了產業人才創新的關鍵,一是實現產業鏈與人才鏈動態匹配,二是勇于展開“產業+人才”的創新探索,從育才、引才、留才等多個層面出發,探索出具有東莞特色、體系化的人才引進機制。張院長總結道:“智能制造(zao)是(shi)產業方(fang)向,科技創新是(shi)實(shi)現(xian)途徑,人才隊伍是(shi)根(gen)本保障